普洱市第二人民医院
为全面提升中层干部履职能力，夯实医院高质量发展的人才基础，9月14日至20日，普洱市第二人民医院与浙江大学继续教育学院联合举办中层干部高质量发展能力提升培训班，院领导及中层干部共40余人，以“充电赋能”的姿态参加培训，为医院发展积势蓄力。
开班仪式上，院党委副书记、院长石凯文强调，此次培训是医院基于长远发展战略和当前现实需要，经过院党委反复研究、审慎决策后组织实施的一项重点工作，全体参训干部要端正态度，潜心研修，力求学有所获、学以致用，要迅速实现从“干部”到“学员”、从“管理”到“学习”的转变，带着问题学，瞄准自身管理和工作中的短板与困惑，主动寻求破解之道。要严于律己，遵规守纪，展现医院的良好风貌，培训期间不得组织或参与任何与学习无关的娱乐活动，做到校内校外一个样，课内课外一个样，营造严谨、活泼、和谐、有序的学习氛围。要时刻警惕，确保安全，顺利完成培训任务，时刻绷紧安全这根弦，确保培训期间平平安安，万无一失。
培训紧紧围绕“高质量发展”主线，针对中层干部“承上启下、统筹执行”的角色定位，课程内容聚焦现代医院管理的新理念、新方法，探讨学科建设的前沿动态与实施路径，锤炼团队领导与沟通协调的艺术，夯实医疗质量与安全的坚固防线，优化运营效率与资源配置，并深度融合人文关怀精神与医疗实践。同时，通过专家讲座、案例研讨、现场教学等形式逐一开展，积极助力干部打破定势、拓宽视野。
培训期间，学员始终保持良好的学习态度，结合工作实际交流经验、反思问题，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。大家在学习中思考，在讨论中提升，切实做到了学有所思、学有所获、学有所用。
结业仪式上，2名学员代表分享了学习心得与实践计划。大家一致认为，本次培训内容精准、实用性强，既弥补了理论短板，也增强了实战能力。今后将以更优作风、更强担当，把培训成果转化为推动医院高质量发展的实际行动。
