普洱市第二人民医院
为让新进人员充分了解医院文化发展建设、医疗行业相关法律法规以及工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色适应新的工作岗位，9月18日—9月22日，普洱市第二人民医院组织开展2022年-2023年新进人员岗前教育培训。此次培训由医院党政领导班子及相关科室负责人一同参与，共46名新进人员参加此次培训。
此次培训由医院党委委员、副院长罗丽华同志主持，她首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，对培训内容作了简要介绍，并强调了培训目的和要求。希望大家严格遵守培训纪律，认真听课，虚心学习，用心领悟，为未来的工作打下坚实的基础。
党委副书记、院长雷启学以“行稳致远，进而有为”为主题，从发展中的普洱市第二人民医院、医院的管理、对新员工寄语三个方面作开班仪式动员讲话。他对医院的概况、发展历程、文化与愿景以及医院的管理制度作了简要的介绍，并对新进人员提了五点要求：一要转变角色，迅速适应岗位。各新入职同志要有充分的思想准备，尽快熟悉单位基本情况，找准自身定位，迅速适应新的工作岗位，坚决杜绝躺平思想，切实以务实担当的工作作风，不折不扣履行好岗位职责;二要坚定理想信念，永葆忠诚之心。要把坚定的理想信念作为工作之本、立身之基，永远对党忠诚，坚守为民服务的初心和使命，切实筑牢信仰之基、把稳思想之舵;三要谦虚谨慎，永葆学习之力。要充分展现青年干部的朝气，发扬不怕苦不怕累的精神，在工作和生活中不断向书本学、向政策学、向领导学、向同事学、向群众学，努力提升个人知识储备和业务水平，做到以学促思、以学促干、以学促行;四要明确目标，做好人生规划。要坚定想干事、能干事、干成事的信心和决心，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，明确人生目标、做好职业规划，在投身于为人民健康服务的实践过程中，实现自己的人生价值。五要洁身自好，永葆清廉之风。要树立正确的权力观、价值观、利益观，绷紧廉洁自律之弦，在务实高效做好工作的同时，始终保持底线思维、严守纪律（党纪政纪）底线、不越法律红线，始终做到清清白白做人，干干净净做事。
（部分现场培训图）
此次岗前培训内容丰富，涵盖了医院概况与发展、意识形态及保密知识、廉政教育、医保政策解读、消防安全知识培训、人事制度及考勤管理、医疗质量安全十八项核心制度、院感基础知识、公共卫生业务知识、精神疾病的药物治疗、精神病症状学、护理风险管理民法典之医疗损害责任知识讲解等18个内容。
新起点，新征程。此次培训，让新进人员感受到了医院丰厚的文化底蕴和浓厚的人文氛围，明白了肩负的责任和使命。大家纷纷表示，通过培训，进一步提升了自己的综合能力。在以后的工作中，将始终牢记初心使命，恪守职业道德，严守规范纪律，大力弘扬职业精神，发扬医院优良传统，紧跟时代发展步伐，笃行不念，开拓创新，为医院高质量发展贡献智慧力量。
