普洱市第二人民医院
为全面、客观、公正、准确考核试用期满中层干部的业务素质和履职情况，营造干事创业良好氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，2022年2月10日下午，普洱市第二人民医院召开2021年任职的职能科室中层干部试用期满考核测评会议。医院党政领导班子成员、保留正院级待遇领导，中层干部及部分职工代表参加会议。会议由陈文明副院长主持。
会上，陈文明副院长作动员讲话，要求被考核的中层干部端正态度，积极对待，将试用期满考核作为一次自我总结、改进完善的机会，自觉接受干部群众的测评和组织的考核。
（副院长陈文明作动员讲话）
会上，17位职能科室试用期满中层干部围绕工作开展情况、党风廉政建设、政治理论学习等方面依次进行了述职，总结履职情况，查找短板不足，谋划工作思路，明确努力方向。
（院党委书记李学明作点评）
述职结束后，李学明书记对进行点评。一是对此次述职的中层干部表现出来“惜岗位、勤履责、守纪律、树形象”的整体面貌表示肯定，从新队伍中看到了新气象、新未来。二是对述职报告进行点评，肯定成绩、指出短板。述职报告的总结提炼、文稿质量方面还有进一步提升的空间，希望全体中层干部加强理论和业务知识学习，提高工作质效。
李学明书记强调，中层干部是医院的中坚和骨干，是全面落实各项政策的关键力量。要求全院中层干部讲政治、善管理、重落实，精业务、提质量、谋发展，会协调、善沟通、展形象，在院党政班子的正确领导下，为高水平推动医院各项工作夯基垒台、立柱架梁，成为落实各项决策的“明白人”，探索管用办法的“追梦人”，团结部门职工的“贴心人”，严守纪律规矩的“坦荡人”，为医院高质量发展做出新的更大贡献。
（试用期满中层干部述职）
会议最后，参会人员以无记名方式对述职人员进行民主测评。
（参会人员进行民主测评）
