普洱市第二人民医院
8月9日，普洱市第二人民医院开展“新征程上的普洱之问”专家大讨论，医院党政领导、业务科室主任、职能科室主任共计35人参会，会议由陈文明副院长主持。
会上，专家们围绕医院职代会提出的人才引进、人才培养、学科建设、学术研究、进修学习等问题展开讨论。
雷启学院长指出，专家大讨论是加强公立医院党的建设及现代医院管理制度的重要一环。我们要有一个清晰的五年规划，必须从人员的“量”、人才的“才”、学科的“科”和专业的“专”来体现。“普洱之问”需要我们每一位党员、领导干部以及每一位职工结合行业系统工作进行反思，必须要在“讲政治”的角度来看待问题。干部职工不仅思想上要转变还要从实际工作上进行回答。感控是目前医院工作的重中之重，疫情防控措施人人都要遵守，任何人不能报侥幸心理，疫情防控各项措施要抓落实，不能纸上谈兵，知识储备和技术储备都要。
李学明书记强调，一是党政领导以及中层干部和职工一定要把人才工作提到新高度上来，从上到下要营造重视人才、关心人才的浓厚氛围。二是要着眼于全局、深度创新、要有人才招聘、引进、培养、使用和管理的专项性规划。三是每位同志要认真分析和反思为什么医院招不到高质量人才和人才留不住的问题。我们要科学定位、敢于突破，没有突破就没有发展，不解决问题就无法进步。四是需要进一步加强与外界的学习交流，特别需要学习省内外一流精神病专科医院的先进经验。人才工作关系到医院的发展大计。我们一定要重视，全员支持参与。
在接下来的工作中，普洱市第二人民医院将按照“新征程上的普洱之问”大讨论要求，大力推动思想观念变革、大力推动领导方式变革、大力推动组织方法变革、大力推动工作作风变革，以推进“三级甲等精神病专科医院”建设为工作重点，以提高二院学科水平和品牌声誉为奋斗目标，为实现建设云南省精神卫生机构“第一梯队”的战略目标和建设普洱特色社会心理服务体系不懈奋斗！(普洱市第二人民医院 李雪纯/文图）
