为助力新任职中层干部快速适应角色转变,提升综合素养及管理能力,7月25日至27日,普洱市第二人民医院举办新任职中层干部岗前专题培训班。市卫生健康委党委书记、主任杨冬梅参加开班仪式并授课,院党委书记李学明主持开班仪式并作动员讲话,院党政领导班子、新任职中层干部及各科室职工代表共80余人参加培训。
培训中,杨冬梅以“党建引领公立医院治理现代化奋力推动精神卫生工作高质量发展”为主题,深入阐述了推动公立医院高质量发展的核心要义,并就如何推动精神卫生事业的高质量发展,如何建设符合新时代要求和人民群众期盼的医疗机构,如何提升中层干部队伍政治站位、责任担当、管理效能等方面提出了明确要求。
李学明指出,全体中层干部要认清角色价值,扛起“中流砥柱”的千钧重担,并敢于担当、勇于创新,在破解难题中推动科室和医院高质量发展。要聚焦核心能力,锤炼“堪当大任”的过硬本领,关心关爱职工,解决实际困难,激发团队内生动力和创造活力,营造团结协作、积极向上、风清气正的科室氛围。要把改善医疗服务、提升患者就医获得感作为工作的出发点和落脚点,带头深入一线,倾听患者和干部职工心声,用心、用情、用力解决精神卫生领域就医急难愁盼问题。希望大家能以饱满的热情、严谨的态度投入此次培训,潜心学习,深入思考,积极交流,真正做到学有所思、学有所悟、学有所获,切实增强履职尽责所需的政治素养、管理能力和专业本领。
此次培训为期3天,内容涵盖“做好医院中层管理者的思考”“网络舆情防范与应对”“公立医院内部控制政策解读”“精神专科医院在公共卫生中职能探讨”“中层干部如何成为医院高质量发展的中流砥柱”等课题。课程设置精炼、内容针对性强,确保参培人员切实把学习成果转化为干事创业的动力和能力,在推动医院高质量发展中展现干部新风貌、新担当、新作为。
院党委副书记、院长石凯文在培训总结中指出,此次培训班围绕政策新趋势、医院精细化管理、医疗质量安全核心、危机干预与应急处置、团队高效协作等关键领域进行了深入学习。培训过程中,大家专注投入、直面问题、潜心思考,进一步锤炼了本领、拓展了能力、积蓄了能量。在今后的工作中,大家要以此次培训为新起点,与院领导班子同心同德,锐意进取,扎实工作,不断提升医院的管理水平、服务能力和核心竞争力,为保障人民群众身心健康、促进社会和谐稳定作出应有贡献。